PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

En esta época más reciente, donde hemos y estamos experimentando tantos cambios y tan rápidos, se ha evidenciado cómo las habilidades blandas, también llamadas soft skills, tienen un papel importantísimo en la gestión de situaciones extraordinarias o de crisis y para la propia capacidad de adaptación y de gestión de personas, grupos de trabajo o proyectos.

En la carrera de cualquier persona, un punto de inflexión lo supone el empezar a poner el foco en estas habilidades, tanto para implementarlas a título personal como para desarrollarlas en sus equipos de trabajo, que son tan necesarias como las competencias técnicas.

Este programa está enfocado a aquellas personas preparadas técnica y académicamente que quieren mejorar la dirección de personas, equipos, organizaciones o proyectos, dar un importante paso en su carrera profesional, incluso en la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo.

DIRIGIDO A

Profesionales con inquietudes por mejorar las habilidades que le permitan mejorar su carrera profesional.

Profesionales técnicos que empiecen a ejercer puestos de coordinación o liderazgo de equipos o proyectos.

Mandos intermedios con inquietud por mejorar su forma de gestionar proyectos y a las personas y equipos.

Personal del área de recursos humanos con inquietud por mejorar sus habilidades para el trato con el cliente interno o con interés por mejorar en el conocimiento o la enseñanza de estas habilidades al resto de la organización.

Personas en búsqueda activa de empleo que quieran lograr un desarrollo personal de cara a nuevos retos profesionales.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Fomentar una mentalidad de aprendizaje y autorreflexión a través del conocimiento de las principales habilidades blandas para la mejora del alumno.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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Ampliar el conocimiento y la comprensión de las habilidades blandas.

Facilitar al alumno las herramientas necesarias para poder establecer un plan de acción para el crecimiento en las soft skills.

Mejorar la autoestima y la autoconfianza del alumno a través del conocimiento y la autocomprensión.

Facilitar la promoción profesional a través del crecimiento en estas habilidades.

CONTENIDOS

TALLER 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL

2.1. Las emociones. Qué son y cómo se trabajan las emociones. 2.2. Cómo influye una correcta gestión emocional en las relaciones sociales.

2.3. Los 4 “Autos”: autoconocimiento, autoestima, autocompasión y autocrecimiento.

 

TALLER 2. HABILIDADES EN COMUNICACIÓN

• El poder del lenguaje: la comunicación efectiva.
• De la escucha a la
• Secretos de un buen
• Conversaciones, discusiones y

 

TALLER 3. GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS BASADO EN MINDFULNESS

• La importancia de la gestión del tiempo y del estrés en el desempeño
• Gestiona tu atención para prevenir el estrés en la vida personal y
• Aprender a entrenar la atención a través del Mindfulness.

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TALLER 4. CÓMO SER UN BUEN LÍDER

• Mindset y propósito: líderes por dentro y por fuera.
• Planes de acción y
• Estilos de Claves para el desarrollo del liderazgo. 4.4. Cualidades del buen líder: liderazgo basado en valores.

 

TALLER 5. GESTIÓN DE EQUIPOS Y PROYECTOS

• Los equipos: roles, caracteres, instintos y valores. Misión y visión
• Modelos de pilotaje de
• La difícil gestión de Disfunciones de los equipos. Gestión de conflictos.

 

TALLER 6. CÓMO IMPULSAR EL CRECIMIENTO PERSONAL Y DEL EQUIPO

• Planes de acción y mejora
• Taller: la definición del propio plan de acción.
• Herramientas para el acompañamiento de equipos: mentoring y

CALENDARIO

 

TALLER 1. 15 de mayo

Acogida y presentación. Inteligencia emocional y social.

TALLER 2. 22 de mayo

Habilidades en comunicación.

TALLER 3. 29 de mayo

Gestión del tiempo y del estrés basado en Mindfulness.

Sesiones de 45 minutos.

TALLER 4. 5 de junio

Cómo ser un buen líder.

TALLER 5. 12 de junio

Gestión de equipos y proyectos.

TALLER 6. 19 de junio

Cómo impulsar el crecimiento personal y del equipo.

TUTORIAS INDIVIDUALES

Sesiones de 45 minutos.

DATOS FORMATIVOS

 

El Programa Formativo contempla una duración de 25 horas en modalidad presencial.

Está basado en una metodología constructivista, brindándole al alumno las herramientas y técnicas pedagógicas necesarias para la construcción del conocimiento, siendo el alumno el principal protagonista de su propio aprendizaje.

Además se buscará, en todo momento, la aplicación práctica del conocimiento, habilidades, competencias y actitudes adquiridas durante el programa en casos inspirados en la realidad, que faciliten la aplicación inmediata en su desempeño profesional.

EVALUACIÓN

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Se empleará un sistema de evaluación continua que permitirá conocer y valorar de forma periódica y secuencial todo el proceso de aprendizaje de los alumnos para facilitar la adquisición de los conocimientos.

Para llevar a cabo dicha evaluación se tendrá en cuenta la realización de supuestos prácticos, la participación de los asistentes, la evaluación de cada una de las sesiones formativas.

Valentín Escribano

Licenciado en Derecho y Máster en Recursos Humanos. Director de la Escuela del Factor H, es coach, consultor y formador.

Eduardo Hernández

Coach ejecutivo y de equipos. Formador en Desarrollo de competencias.

Belén Laguna

Formadora y responsable de proyectos de Desarrollo Organizacional en el ámbito privado y de la administración pública y RRHH.

Francisco Navarro

Consultor Gestión de Personas y RRHH, coach ejecutivo y formador.

¿QUÉ OFRECEMOS?

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• Sesiones presenciales. En la Fundación Valentín de Madariaga (Avda, María Luisa s/n, 41013, Sevilla.)
• Acompañamiento y seguimiento individualizado.
• Acceso a nuestra plataforma con contenidos formativos complementarios.
• Casos y supuestos prácticos.

 

Coste de la formación.

Precio: 525€ (Exención IVA)

Este curso es susceptible de bonificación parcial por FUNDAE, tramitable a través de la Fundación.

QUIÉNES SOMOS

 

FUNDACIÓN VALENTÍN DE MADARIAGA Y OYA

Somos una Fundación que lleva más de 20 años gestionando curso de formación con una amplia experiencia en las áreas de emprendimiento empresarial, emprendimiento social y emprendimiento cultural.

 

FACTOR H

Ofrecemos soluciones de sensibilización, comunicación, formación y desarrollo de personas en competencias y habilidades que potencian su capacidad para crear impactos positivos en su día a día y en sus organizaciones.